Gestión por competencia como herramienta para la dirección estratégica de los recursos humanos caso de estudio : Banco Banreservas, Santo Domingo, República Dominicana. Año 2022. / (Record no. 118848)

MARC details
000 -LEADER
campo de control de longitud fija 01712cam a2200265 i 4500
003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL
campo de control BJBSDDR
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
campo de control 20230805181419.0
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija 230308s2019 dr 000 0 spa
041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA
Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente spa
050 14 - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO
Número de clasificación TFM IGlobal
Número de ítem ADP 2022 230
100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Santana Ramos, Kathleen Ivonne
245 10 - MENCIÓN DEL TÍTULO
Título Gestión por competencia como herramienta para la dirección estratégica de los recursos humanos caso de estudio : Banco Banreservas, Santo Domingo, República Dominicana. Año 2022. /
Mención de responsabilidad, etc. Kathleen Ivonne Santana Ramos ; asesores, Greidys Roa, Eridania Bidó.
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Lugar de publicación, distribución, etc. Santo Domingo :
Nombre del editor, distribuidor, etc. Instituto Global de Altos Estudios en Ciencias Sociales :
-- Universidad Rey Juan Carlos,
Fecha de publicación, distribución, etc. 2022.
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 59 p. :
Otras características físicas il. ;
Dimensiones 28 cm. +
Material acompañante/anejo CD Rom.
502 ## - NOTA DE TESIS
Nota de tesis Tesis (Maestría en Alta Dirección Pública Estratégica). - Instituto Global de Altos Estudios en Ciencias Sociales, Santo Domingo, 2022.<br/>
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Gestión por Competencias -- Componentes de la competencia -- Clasificación de competencias -- Proceso de gestión por competencias -- Tipos competencias -- La noción de competencia -- Características subyacentes a las competencias de un colaborador -- Estrategia de gestión por competencias en los recursos humanos -- Determinación de los antecedentes históricos del proceso de gestión por competencias los recursos humanos y su gestión.<br/>
650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada Alta Dirección Pública
Subdivisión geográfica República Dominicana
650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada Gestión por competencia
650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada Recursos humanos
Subdivisión general Dirección estratégica
700 1# - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL
9 (RLIN) 27519
Nombre de persona Roa Chalas, Greidys Joel
Término indicativo de función/relación asesor
700 1# - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL
9 (RLIN) 28393
Nombre de persona Bidó, Eridania
Término indicativo de función/relación asesora
710 ## - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE DE ENTIDAD CORPORATIVA
Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada Universidad Rey Juan Carlos (URJC)
942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA)
Fuente del sistema de clasificación o colocación Clasificación de Library of Congress
Tipo de ítem Koha Tesis
946 00 - PROCESAMIENTO DE INFORMACIÓN LOCAL (OCLC)
a YH
Holdings
Estatus retirado Estado de pérdida Estado de daño No para préstamo Colección Biblioteca de origen Biblioteca actual Ubicación en estantería Fecha de adquisición Signatura topográfica completa Código de barras Visto por última vez Copia número Tipo de ítem Koha
        Ciencias Sociales Biblioteca Juan Bosch Biblioteca Juan Bosch Ciencias Sociales (3er. Piso) 08/03/2023 TFM IGlobal ADP 2022 230 00000122770 08/03/2023 1 Tesis