MARC details
| 000 -LEADER |
|---|
| campo de control de longitud fija |
05371cam a2200385 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
12553 |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20230410115427.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
060907n2001 nju eng |
| 035 ## - NÚMERO DE CONTROL DEL SISTEMA |
|---|
| -- |
funglode12653 |
| 010 ## - NÚMERO DE CONTROL DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO |
|---|
| Número de control de LC |
00027648 |
| 035 ## - NÚMERO DE CONTROL DEL SISTEMA |
|---|
| Número de control de sistema |
(OCoLC)ocm43590737 |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
DLC |
| Centro/agencia transcriptor |
DLC |
| Centro/agencia modificador |
YDX |
| -- |
UKM |
| -- |
UBA |
| -- |
BAKER |
| -- |
NLGGC |
| -- |
YDXCP |
| -- |
OCLCG |
| -- |
VA@ |
| 015 ## - NÚMERO DE BIBLIOGRAFÍA NACIONAL |
|---|
| Número de bibliografía nacional |
GBA0-58287 |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
0130176109 |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
9780130176103 |
| 035 ## - NÚMERO DE CONTROL DEL SISTEMA |
|---|
| Número de control de sistema |
(OCoLC)43590737 |
| 042 ## - CÓDIGO DE AUTENTICACIÓN |
|---|
| Código de autenticación |
pcc |
| 050 14 - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO |
|---|
| Número de clasificación |
HD 58.7 |
| Número de ítem |
O82o 2001 |
| 082 00 - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de clasificación |
158.7 |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Osland, Joyce. |
| 245 10 - MENCIÓN DEL TÍTULO |
|---|
| Título |
Organizational behavior : |
| Resto del título |
an experiential approach / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Joyce S. Osland, David A. Kolb, Irwin M. Rubin. |
| 250 ## - MENCION DE EDICION |
|---|
| Mención de edición |
7a ed. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Upper Saddle River, N.J. : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Prentice Hall, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
c2001. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
xx, 570 p. : |
| Otras características físicas |
ill. ; |
| Dimensiones |
28 cm. |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
|---|
| Nota general |
Revised ed. of: Organizational behavior / David A. Kolb, Joyce S. Osland, Irwin M. Rubin. 6th ed. c1995. |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
|---|
| Nota general |
A companion book of readings is available to accompany this text. |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. |
|---|
| Nota de bibliografía, etc. |
Includes bibliographical references and index. |
| 505 00 - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Información miscelánea |
Part 1 |
| Título |
Understanding Yourself and Other People at Work |
| Información miscelánea |
1 -- |
| -- |
Chapter 1 |
| Título |
Psychological Contract |
| Información miscelánea |
2 -- |
| Título |
Vignette: "The Young and the Restless" |
| Información miscelánea |
2 -- |
| Título |
Procedure for Group Meeting: Instructor/Participant Interviews |
| Información miscelánea |
10 -- |
| -- |
Chapter 2 |
| Título |
Theories of Managing People |
| Información miscelánea |
20 -- |
| Título |
Vignette: "The Jack and Herb Show" |
| Información miscelánea |
20 -- |
| Título |
Premeeting Preparation |
| Información miscelánea |
23 -- |
| Título |
Procedure for Group Meeting: Manager of the Year Acceptance Speech |
| Información miscelánea |
31 -- |
| Título |
Tips for Managers |
| Información miscelánea |
34 -- |
| Título |
Personal Application Assignment |
| Información miscelánea |
35 -- |
| -- |
Chapter 3 |
| Título |
Individual and Organizational Learning |
| Información miscelánea |
37 -- |
| Título |
Vignette: "Why Dumb Things Happen to Smart Companies" |
| Información miscelánea |
37 -- |
| Título |
Procedure for Group Meeting: The Learning Style Inventory |
| Información miscelánea |
50 -- |
| Título |
Creating a Learning Community |
| Información miscelánea |
51 -- |
| -- |
Chapter 4 |
| Título |
Individual and Organizational Behavior |
| Información miscelánea |
59 -- |
| Título |
Vignette: "Employee Motivation: Creating a Motivated Workforce" |
| Información miscelánea |
59 -- |
| Título |
Procedure for Group Meeting: TAT Motive Analysis |
| Información miscelánea |
82 -- |
| Título |
Motivated Classroom |
| Información miscelánea |
86 -- |
| -- |
Chapter 5 |
| Título |
Values and Ethics |
| Información miscelánea |
95 -- |
| Título |
Vignette: "Ray Anderson and the Natural Step" |
| Información miscelánea |
95 -- |
| Título |
Procedure for Group Meeting: The Roger Worsham Case |
| Información miscelánea |
107 -- |
| -- |
Chapter 6 |
| Título |
Career Development and Work Stress |
| Información miscelánea |
116 -- |
| Título |
Vignette: "Overload" |
| Información miscelánea |
116 -- |
| Título |
Procedure for Group Meeting: The Life Line, Who Am I? and the Past Experience Inventory |
| Información miscelánea |
132 -- |
| -- |
Part 2 |
| Título |
Creating Effective Work Groups |
| Información miscelánea |
145 -- |
| -- |
Chapter 7 |
| Título |
Interpersonal Communication |
| Información miscelánea |
146 -- |
| Título |
Vignette: "Communication Mistakes Only Really Smart People Make" |
| Información miscelánea |
146 -- |
| Título |
Procedure for Group Meeting: Active Listening Exercise |
| Información miscelánea |
160 -- |
| -- |
Chapter 8 |
| Título |
Perception and Attribution |
| Información miscelánea |
171 -- |
| Título |
Vignette; "The Blind Man and the Elephant" |
| Información miscelánea |
171 -- |
| Título |
Procedure for Group Meeting: How I See Myself and Others |
| Información miscelánea |
177 -- |
| -- |
Chapter 9 |
| Título |
Group Dynamics and Work Teams |
| Información miscelánea |
189 -- |
| Título |
Vignette: "A Fair Day's Work" |
| Información miscelánea |
189 -- |
| Título |
"How Lynn Mercer Manages a Factory That Manages Itself" |
| Información miscelánea |
190 -- |
| Título |
Procedure for Group Meeting: The Inner-Outer Exercise |
| Información miscelánea |
201 -- |
| -- |
Chapter 10 |
| Título |
Problem Solving and Creativity |
| Información miscelánea |
213 -- |
| Título |
Vignette: "Bears and Honey Pots" |
| Información miscelánea |
213 -- |
| Título |
Procedure for Group Planning: Cardiotronics Role Play |
| Información miscelánea |
225 -- |
| -- |
Chapter 11 |
| Título |
Conflict and Negotiation |
| Información miscelánea |
242 -- |
| Título |
Vignette: "Costa Rica's Alternative to Labor Conflict--Solidarismo" |
| Información miscelánea |
242 -- |
| Título |
Procedure for Group Meeting: The Red-Green Game |
| Información miscelánea |
252 -- |
| Título |
Film-Making Equipment |
| Información miscelánea |
253 -- |
| -- |
Chapter 12 |
| Título |
Managing Diversity |
| Información miscelánea |
265 -- |
| Título |
Vignette: "What's Your Eccentricity Quotient?" |
| Información miscelánea |
265 -- |
| Título |
Procedure for Group Meeting: Cross-Cultural Competency Skits |
| Información miscelánea |
274 -- |
| Título |
Embassy Reception |
| Información miscelánea |
275 -- |
| -- |
Part 3 |
| Título |
Leadership and Management |
| Información miscelánea |
285 -- |
| Título |
Vignette: "Arrogance: The Executive Achilles' Heel" |
| Información miscelánea |
286 -- |
| Título |
Procedure for Group Meeting: The Perfect Square |
| Información miscelánea |
293 -- |
| -- |
Chapter 14 |
| Título |
Organizational Culture |
| Información miscelánea |
301 -- |
| Título |
Vignette: "Southwest: Back to the FUNdamentals" |
| Información miscelánea |
301 -- |
| Título |
Ecoquest Case, PART I |
| Información miscelánea |
305 -- |
| Título |
Procedure for Group Meeting: The Ecoquest Case |
| Información miscelánea |
314 -- |
| Título |
Assessing the Organizational Culture of the Classroom |
| Información miscelánea |
317 -- |
| -- |
Chapter 15 |
| Título |
Decision Making |
| Información miscelánea |
326 -- |
| Título |
Vignette: "Pajama Talk" |
| Información miscelánea |
326 -- |
| Título |
Procedure for Group Meeting |
| Información miscelánea |
339 -- |
| -- |
Chapter 16 |
| Título |
Power and Influence |
| Información miscelánea |
350 -- |
| Título |
Vignette: "How to Manage the Boss" |
| Información miscelánea |
350 -- |
| Título |
Procedure for Group Meeting: Influence Role Play |
| Información miscelánea |
359 -- |
| -- |
Chapter 17 |
| Título |
Empowerment and Coaching |
| Información miscelánea |
378 -- |
| Título |
Vignette: "Nobody's as Smart as Everybody" |
| Información miscelánea |
378 -- |
| Título |
Procedure for Group Meeting: The Enterprise Merger Game |
| Información miscelánea |
387 -- |
| -- |
Chapter 18 |
| Título |
Performance Appraisal |
| Información miscelánea |
423 -- |
| Título |
Vignette: "Leader as Developer" |
| Información miscelánea |
423 -- |
| Título |
Procedure for Group Meeting: Performance Appraisal Role Plays |
| Información miscelánea |
428 -- |
| Título |
Personal Application Assignment |
| Información miscelánea |
437 -- |
| -- |
Part 4 |
| Título |
Managing Effective Organizations |
| Información miscelánea |
439 -- |
| -- |
Chapter 19 |
| Título |
Organization Design |
| Información miscelánea |
440 -- |
| Título |
Vignette: "Permeability in Action: Case Study of a Boundaryless Organization" |
| Información miscelánea |
440 -- |
| Título |
Procedure for Group Meeting: Structure, Inc. |
| Información miscelánea |
456 -- |
| -- |
Chapter 20 |
| Título |
Managing Change |
| Información miscelánea |
464 -- |
| Título |
Vignette: "How to Live in a Fad Culture" |
| Información miscelánea |
464 -- |
| Título |
"Rate Your Readiness to Change" |
| Información miscelánea |
466 -- |
| Título |
Procedure For Group Meeting: The Hollow Square Exercise |
| Información miscelánea |
480 -- |
| Título |
Donor Services Case |
| Información miscelánea |
503 -- |
| Título |
Custom Chip, Inc. |
| Información miscelánea |
507 -- |
| Título |
Rudi Gassner and the Executive Committee of BMG International |
| Información miscelánea |
515 -- |
| Título |
Women and Global Leadership at Bestfoods |
| Información miscelánea |
533. |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Organizational behavior. |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Psychology, Industrial. |
| 700 1# - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre de persona |
Kolb, David A., |
| Fechas asociadas al nombre |
1939- |
| Título de la obra |
Organizational behavior. |
| 700 1# - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre de persona |
Rubin, Irwin M., |
| Fechas asociadas al nombre |
1939- |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Clasificación de Library of Congress |
| Tipo de ítem Koha |
|
| 994 ## - |
|---|
| -- |
C0 |
| -- |
DRFGD |
