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008			101124s2009 bl a 000 0 por d
035			_a(OCoLC)ocn683308958
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080			_a005.336.2:005.94
082	0	4	_a658.4035 _221
049			_aGRAL
050	1	4	_abG393 2008
245	0	0	_aGestáo por competéncias e gestáo do conhecimento / _cPedro Paulo Carbone ... [et al.].
250			_a3. ed.
260			_aRio de Janeiro : _bFGV, _c2008.
300			_a176 p.
490	1		_aSérie gestáo de pessoas
504			_aInclui notas explicativas e bibliografia.
505	2		_aOrigens da gestáo do conhecimento e da gestáo por competéncias -- A gestáo por competéncias: da estratégia ao desempenho -- Mapeamento de competéncias: métodos, técnicas e instrumentos -- Certificácáo e competéncias: avaliando o domínio de competéncias -- Teoria da criácáo do conhecimento: a visáo japonesa -- Gestáo do conhecimento e gestáo por competéncias: elementos de um mesmo construto.
520	3		_aTrata dos antecedentes da gestáo do conhecimento e da gestáo por competéncias, desde a antiguidade até o contexto atual, com énfase na relácáo entre conhecimento e inovácáo. Apresenta conceitos de competéncia humana, organizacional e um modelo de gestáo por competéncias. Discute relaðcáes entre a aprendizagem organizacional e a gestáo do conhecimento. Traz experiéncias e práticas de gestáo do conhecimento em empresas brasileiras. Examina a gestáo do capital intelectual, com énfase em metodologias de mensuraðcáo.
650	1	4	_aComportamento organizacional.
650		4	_aGestáo do conhecimento.
650		4	_aAdministrácáo de pessoal.
650		4	_aAvaliacáo de desempenho.
700	1		_aCarbone, Pedro Paulo.
830		0	_aSérie gestáo de pessoas.
942			_2lcc _cbk
946			_aINF
994			_aC0 _bDRFGD
999			_c96429 _d96429